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廣西華納:人才小高地撐起產業發展“新高度”

來源:摘自《共產黨網》 發布:2019-06-02 16:13 瀏覽:

      【共產黨網  報道】近年來,廣西華納新材料科技有限公司以“人才興企”戰略,通過實施人才小高地建設,匯聚各方英才,細心做好人才與產業、產業與技術的“對接”服務,為企業發展插上“智力翅膀” ,撐起產業發展“新高度”。



聚集“第一資源”打造人才高地 

       

       對于一個企業,人才在成功中會占據多少比例?廣西華納新材料科技有限公司董事長黃安定給出的答案是90%,對此答案,他進一步解釋說:“都說謀事在人,成事在天,在一個企業中人的因素非常重要,人才是促進企業發展的絕對生產力。”


       近年來,廣西華納新材料科技公司不斷加強人才引進培養力度,并結合行業與公司的實際,有針對性的柔性引進優秀專業人才,優化完善人才隊伍結構,促使科研隊伍不斷發展壯大。目前,該公司技術中心擁有各類人才58人,其中博士1人,研究生4人,本科31人,大專16人,柔性引進4人,高級專業技術人才和高技能人才16人,人才團隊以年輕力量為主。

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      技術總監朱勇博士(中)和他的技術中心團隊


       華納公司技術總監朱勇是中山大學博士研究生,又是中國無機鹽工業協會鈣鎂鹽分會專家組成員。2016年3月,廣西華納新材料科技有限公司通過專家審核,被認定為南寧市第五批人才小高地(碳酸鈣人才小高地)。

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       據華納公司董事長黃安定介紹,未來,公司還將通過人才小高地這個平臺,引進和培養培養更多具有超前思維和較高專業技術水平的專業技術人才,順應公司的高速發展及未來上市需求,最大限度發揮人才小高地聚集人才、培養人才的“平臺”作用。


科研項目碩果累累


       隨著高層次人才的聚集,廣西華納新材料科技有限公司人才小高地在科研水平、課題申報、項目開發等方面的綜合實力也不斷提升。公司技術團隊研制成功的CCS硅酮膠專用納米碳酸鈣等產品處于國內領先水平。目前廣西華納共擁有公開專利37項,其中授權發明專利15項,授權實用新型專利9項。被列入2014年自治區優勢知識產權培育示范企業。

       近年來,該公司承擔市級及以上科研項目20多個,開發出冷凍法制備納米碳酸鈣工藝技術、納米碳酸鈣原位表面處理技術、碳酸鈣耐熱表面改性技術、硅酮密封膠專用納米碳酸鈣生產技術等新技術和新生產工藝。全面掌握并發展了納米沉淀碳酸鈣、微米沉淀碳酸鈣及重質碳酸鈣生產技術,并形成了CCR納米碳酸鈣高、中、低系列產品,占有國內PVC壓延膜用納米碳酸鈣70%的市場份額,研制成功的CCS硅酮膠專用納米碳酸鈣產品也成功投放市場。先后被認定為廣西“高新技術企業”、“廣西壯族自治區認定企業技術中心”及 “廣西技術創新示范企業認定”等稱號,公司總產值達兩個多億。


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公司榮譽室一角



事業留才與待遇留才相結合


         西華納公司十分注重研發投入,長期投入大量經費致力于新產品、新技術研發。近5年來投入研發費用6000多萬元,每年研發經費投入均超過銷售收入的4%以上。公司技術帶頭人朱勇博士,長期從事碳酸鈣技術對外交流工作,與全球著名的碳酸鈣生產廠商(包括日本SHIRAISHI,比利時SOLVAY,美國MTI)的技術專家有過頻繁的技術交流與合作。經常參加國內各類學術活動,走訪過北京、天津、上海和廣州等地的多個大專院校及研究所,直接參與多個橫向技術聯合開發項目。組織過國家級和省級重大科技項目申報、匯報、結題及競標工作。

  

       同時,公司制訂了《人才激勵制度》和《人才培養與提升管理制度》,明確人才隊伍建設的目標、素質目標、制度建設目標和各項對策措施。出臺了《廣西華納知識產權管理制度》等管理辦法,對申報的科研攻關、技術推廣、自主創新項目等科研成果轉化到生產經營實際中進行應用、推廣和再創新的,按照相關規定進行獎勵,激發技術人員研發、科技創新的積極性。 


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